İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kurumun görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesini sağlamak amacıyla insan kaynaklarının planlanması, işe alınması, hizmet birimlerinde görevlendirilmesi, geliştirilmesi, özlük işlerinin takibi ve insan kaynaklarına ilişkin iş tanımlarının güncellenmesi, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer yönetimi gibi çalışmaların gerçekleştirilmesinden sorumlu Birim Müdürlüğüdür.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer kanunlar dahilinde İl Özel İdaresinde istihdam edilecek memur, sözleşmeli personel, işçi ve şirket personelinin iş ve işlemlerini mevzuatın öngördüğü şekilde yapar.
- Memur, işçi, geçici işçi, sözleşmeli personel, şirket personelinin maaş, ücret, mesai, harcırah, yolluk, icra, haciz, sigorta, puantaj vb. mali özlük haklarının ödemelerinin tahakkuklarını ve yazışmalarını yapmak.
- Memur, işçi, geçici işçi, sözleşmeli personel, şirket personelinin özlük işlerini (sigorta iş giriş-çıkış bildirgelerini, atama, tayin, derece-kademe, terfi, nakil, emeklilik vb.) mevzuata uygun olarak yapmak.
- Tüm personelin izin, hastalık, vekalet, görevlendirme onayları ile ilgili işlemleri yürütmek.
- Hizmet Takip Programı (HİTAP) ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
- Aday memurların eğitim, asaletlerinin onaylanması işlemlerini yürütmek ve yemin töreni düzenlemek.
- İdarede kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalışan personelin özlük dosyasını tutmak, maaş ve diğer özlük işlerini yapmak ve yılı sonunda sözleşmesi yenilenecek olan personelin sözleşmelerini yenilemek ve ücretleri hakkında İl Genel Meclise sunulan teklif yazılarını hazırlamak.
- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı ile ilgili iş ve işlemleri yapmak.
- İl Özel İdaresi personelinin bilgi ve becerisini artırmaya yönelik hizmet içi eğitim, seminer, çalıştay, panel, konferans vb. etkinlikleri yapmak veya yaptırmak.
- Yasa ve yönetmelikler gereği kurumun norm kadro iş ve işlemlerini yapmak.
- Emekli kesenekleri ile Sigorta Prim bildirgelerinin sürelerinde düzenlenip, SGK ödenmesini sağlamak.
- Geçici işçilerin vize ve diğer işlemlerini yürütmek.
- İl Özel İdaresi  personeline özlük hakları ile ilgili danışmanlık yapmak. 
- Pasaport iş ve işlemlerini yapmak.
- 3628 Sayılı Kanun gereğince sonu (0) ve (5) ile biten yıllar en geç Şubat ayı sonuna kadar memurların Mal Beyannamelerini alarak gerekli kontrolünü yapıp, özlük dosyasında muhafaza etmek.
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği İş Sağlığı ve İşçi Güvenliği Hizmeti Alımı ihalesini yapmak, alınan hizmeti denetlemek, hakkedişini düzenleyerek ödemesini yapmak.
- 5233 Sayılı Terör ve Terörle Mücadeleden Doğan Zararların Karşılanması Hakkındaki Kanun gereğince yapılan müracaatların sekretarya işlemlerini yürütmek.
- Disiplin Uygulaması ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, Disiplin Kurulunun sekretarya işlemlerini yürütmek.
- Rücu Komisyonu sekretarya işlemlerini yürütmek.
- Etik Kurul sekretarya işlemlerini yürütmek.
- Stajyer öğrenci olurları, tahakkukları, maaşları vb iş ve işlemleri yürütmek.
- Muhtar maaşları, ödenekleri ve sigorta prim ödeme işlemlerini yapmak.
- İş Kazası meydana geldiğinde, İş Kazası Formu düzenleyerek Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne bildirmek.
- Birim ile ilgili dönemler halinde Faaliyet Raporları, Performans Planı ve Bütçesini hazırlamak.
- Birim faaliyet alanı ile ilgili yıllık programları, stratejik plan doğrultusunda hazırlamak.
- Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin uygulanmasını sağlamak.
- Hizmet binalarının gündüz ve gece bekçilerinin nöbet hizmetlerini düzenlemek ve takip etmek.
- Olası doğal afet durumlarında İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü ile koordineyi sağlamak.
- İl Afet ve Acil Durum Planlarının hazırlanmasını ve güncellenmesini sağlamak.
- İl Afet ve Acil Durum Planları doğrultusunda personel yerleşimini düzenlemek.
- Doğal afet veya afet durumlarında yangın söndürme cihazları vs. gibi tüm makine ve teçhizatın sağlam ve kullanılır durumda olmalarını sağlamak, ilgili müdürlükten karşılanmasını talep etmek.
- Tesislerin kullanılmasına emniyet ve korunmasına esas olan kaideleri tespit etmek, yürütmek ve kontrol etmek.
- Acil durumlarda hazır bulundurulmak üzere Sivil Savunma Ekibi oluşturmak.
- Birimle ilgili protokollü işleri yapmak.
- Taşınır mal yönetmeliğine uygun iş ve işlemleri yapmak.
- Birim faaliyet alanı ile ilgili yıllık programları, stratejik plan doğrultusunda hazırlamak.
- Birim adına görevlendirilen araçların sevk ve idaresi ile takibini yapmak.
- Birim bütçe tekliflerini hazırlamak.
- Birim Ödemelerini hazırlamak.
- Üst Makamlarca verilecek diğer iş ve işlemleri yapmak.